Reconhecimento valida o compromisso da empresa com a excelência no ambiente de trabalho e o bem-estar de seus colaboradores na gestão da UHE Sinop.

A Sinop Energia, empresa responsável pela administração da Usina Hidrelétrica (UHE) Sinop, celebra, pelo segundo ano consecutivo, a conquista do selo Great Place To Work® (GPTW). A certificação, concedida com base na rigorosa pesquisa de clima realizada entre os próprios funcionários, atesta que a empresa mantém um excelente lugar para se trabalhar.

“O selo GPTW é um reconhecimento global que chancela a qualidade do ambiente de trabalho, cultura organizacional e a confiança dos colaboradores na gestão da empresa. Para nós, a renovação da certificação é um reflexo direto de um trabalho contínuo focado na valorização do nosso capital humano”, explica Sergio Aguiar, diretor administrativo e financeiro da empresa.

O processo de certificação do GPTW avalia cinco dimensões essenciais: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. A participação dos colaboradores em uma pesquisa anônima e voluntária, reforça o alto nível de engajamento e a credibilidade na gestão da companhia.

“A revalidação do selo GPTW não é apenas um prêmio, mas a validação de que as políticas internas e a cultura de respeito, colaboração e inovação estão no caminho certo”, celebra Ramon Carvalho, diretor-presidente da Sinop Energia.

Regiane Marquez, coordenadora de Recursos Humanos, explica que a empresa se mantém atenta as necessidades dos colaboradores, sejam elas operacionais e/ou administrativas, adotando as melhores práticas de mercado.

“Receber o certificado GPTW pelo segundo ano consecutivo é motivo de muito orgulho! Do ano passado para cá, tivemos um aumento no índice de satisfação dos nossos colaboradores. Agora, o nosso desafio é dar continuidade a esse trabalho, construindo um novo plano de ação com base nos pontos de melhoria identificados, para que possamos manter a evolução e fortalecer, cada vez mais, um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inspirador para todos”, detalha Marquez.

AÇÕES DESENVOLVIDAS

A empresa se destaca, também, pelas várias iniciativas que promovem o bem-estar dos colaboradores, entre elas, o programa Saúde+, oferecendo suporte frequente e atividades voltadas para a saúde mental; ginástica laboral, para incentivar a prática de exercícios físicos durante o expediente; convênios para lazer e recreação, parcerias com o Curupy Aqua Park  e a AABB; convênios para atividades físicas com opções de musculação, treino funcional, pilates e yoga; além de Gympass, ampliando as possibilidades de escolha para cuidados com a saúde física e o bem-estar.

A empresa oferece também um dia de home office por semana, além de flexibilidade no horário de entrada e saída. A Sinop Energia garante ainda o auxílio Alimentação/Refeição; adiantamento de retorno de férias; seguro saúde e odontológico; seguro de vida; auxílio medicamento; auxílio oftalmológico; auxílio educação continuada; auxílio creche e educação para filhos dos colaboradores.

SOBRE A SINOP ENERGIA

A Sinop Energia é a empresa responsável pela construção e operação da Usina Hidrelétrica (UHE) Sinop, um empreendimento de 401,88 MW de capacidade instalada no Rio Teles Pires, capaz de gerar energia limpa e renovável para atender aproximadamente metade da população do estado de Mato Grosso. Tem como acionistas a EDF power solutions e Eletrobras.

Fonte: Rafaela Freitas, com apoio da Assessoria de Comuni